贵酒集团召开11月份工作例会

11月30日上午，公司在行政楼317会议室组织召开11月份工作例会。股份公司副总裁、公司党委书记、董事长陈太松，公司常务副总经理、贵酒股份总经理胡海洋，公司党委委员、酿造部部长王超及各部门负责人、基层以上干部参加会议，会议采用现场会议与视频会议相结合的形式，在贵酒股份设立分会场。

会上，陈太松肯定了顺利启动下沙投产、惠企资金申请到位、能效管控成效显著、顺利通过安环检查等12个方面的工作亮点，同时，指出了高粱品质把关不严、基础制度执行不力、工作精细化程度不高等10个需要改进的方面。针对下一阶段工作，陈太松全面统筹部署了做好下沙糙沙生产、省级健康企业迎审、产销衔接关系、来年目标指标确定等14个方面的具体工作。陈太松还对安全生产工作进行了再要求、再部署，全体员工要杜绝“麻痹、侥幸”思想，常态做好安全应急预案演练，深入开展安全教育培训。

随后，陈太松倡导全体员工要始终保持昂扬的斗志，以“争先的意识、科学的精神、极致的态度”去开展每一项工作，对待每一件事情，持续学习、不断进步，为贵酒发展做出不一样的贡献。

“争先的意识”是三个方面的需要：一是企业发展的需要。惟有在产品品质、市场拓展、后勤管理中争先，才能够在激烈的白酒竞争环境中脱颖而出。二是团队建设的需要。部门/车间负责人要严格落实工作职责，做实做细每一项工作，不特立独行，当好团队引路人、带头人。三是个人成长的需要。全体员工要严格要求自己，始终保持争先竞位、学习进步的意识和态度，拥有不服输的精神，一定会在本职岗位上发光出彩。

“科学的精神”是要求每位贵酒员工争当“专家型人才”，持续开展酿酒生产、原酒储存、质量管控等课题研究，日积月累，为贵州酱酒产业发展贡献出贵酒的研究成果。一是要认识规律、知其然。培养和提升洞察事物本质的能力，通晓自然规律的潜在原理，方能做到知其然，而知其所以然。二是要尊重规律、懂敬畏。在日常工作生活当中要遵循自然法则，敬畏自然，不做逾越自然定律的离经叛道者。三是要应用规律、会创新。运用现象背后的自然本质，生产过程中有所取舍，酿出更优质的酒，勾调出消费者更满意的酒。

“极致的态度”是要求全体员工“精细化、极致化、标准化”地开展每一项工作：一是要追求完美。无论是技术工作还是后勤保障工作，都应保持高标准、严要求的工作追求，持之以恒地追求完美目标。二是要积极作为。始终保持奋勇向上的积极心态，不懈怠、不攀比。三是要多复盘。多从主观方面总结经验、吸取教训，始终向优秀之士靠齐，才能不断进步。

胡海洋宣读了《2023年11月份督查通报》，并作工作总结，随后就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是要以董事长重要讲话精神指导制定下一年目标指标；二是要发挥主观能动性，推广各条线优秀工作经验与做法；三是要做好年度工作总结和春节市场保障。

贵酒集团党群工作部